Число пенсионеров, которые по разным причинам продолжают работать, продолжает расти. Если их правильно проинформировать о тонкостях пенсионного обеспечения, они смогут улучшить своё финансовое положение.
Согласно последним данным, опубликованным страховой компанией Swiss Life в своём исследовании Vivre plus longtemps - travailler plus longtemps? всё больше и больше пожилых людей намерены продолжить свою работу или уже работают после выхода на пенсию, сообщает Blick.
Треть мужчин и четверть женщин в Швейцарии продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Это около 190 ‘000 человек, что на 75% больше, чем в начале тысячелетия.
Из опрошенных в возрасте от 55 до 70 лет 49% планируют продолжать работать после выхода на пенсию или уже делают это. Больше всего среди опрошенных самозанятых, фермеров, самозанятых профессионалов и директоров компаний, но активных пожилых людей можно встретить практически в любой сфере, более чем в 400 из 660 перечисленных профессий.
Эта тенденция не собирается замедляться: с увеличением продолжительности жизни на пенсию теперь приходится почти четверть жизни. Но, прежде всего, пожилые люди находятся в лучшей форме, чем раньше: в 2018 году, по данным Федерального статистического управления, они сохраняли хорошее здоровье до 65,8 лет по сравнению с 63,5 в 2010 году.
Осенью прошлого года была запущена услуга Activis, предназначенная специально для этой категории населения. Её предлагает группа по трудоустройству Interiman, ведущий швейцарский поставщик рекрутинговых и кадровых решений. Эта услуга позволяет пенсионерам связаться с компаниями, которые ищут квалифицированную рабочую силу.
По опыту Activis, основными причинами продолжения работы являются желание чувствовать себя полезным, поддерживать социальные связи или передавать знания. Финансовые причины в большинстве случаев вторичны.
По словам одного из руководителей платформы Фредерика Бегена, очень большой процент пенсионеров продолжает работать в своей бывшей компании, насколько это позволяют внутренние правила. Те же, кто хочет сменить место работы часто сталкиваются с определёнными трудностями.
«Пенсионеры, как правило, хотят работать неполный рабочий день, от 20 до 50 %, или рассматривать 100 %, только если речь идёт о срочном контракте. Они также не хотят работать, например, по ночам. Некоторые думают, что с их опытом их легко возьмут на работу. Но работодатели опасаются, что им будет сложно интегрироваться или освоить существующие в компании процессы», – объясняет она.
Специалист отмечает, что во франкоязычной Швейцарии, особенно в районе Женевского озера, где рынок труда достаточно напряжённый, пожилым людям найти интересующую их работу несколько сложнее, чем в немецкоязычной части.
Если сделать правильный выбор, то продолжение работы после достижения пенсионного возраста может существенно улучшить финансовое положение. Поэтому, чтобы не прогадать специалисты Activis рекомендуют посоветоваться, что будет лучше для конкретной ситуации. В пенсионном обеспечении есть много тонкостей.//sa
(тв)
Comentarios