Возмущённая требованием ставить штамп перед походом в туалет, член Совета кантонов Селин Вара (Verte/NE) намерена положить конец этой мере, действующей в нескольких часовых компаниях, путём внесения поправок в закон.
Проблема вычитания из рабочего графика сотрудников нескольких часовых компаний времени, потраченного ими на посещение туалета, принимает политический оборот. Депутат от Нёвшателя Селин Вара (Verte/NE) заявила, что намерена положить конец этой практике, которую она считает «ненормальной», сообщает RTS.
«Для меня важно, чтобы Комитет по правовым вопросам Совета кантонов, в котором мне посчастливилось заседать, быстро занялся этим вопросом. Мы должны будем изучить, нет ли в законе лазейки, как утверждает кантональный суд Нёвшателя, –объяснила она. – Если это действительно так, то мы должны будем принять закон, а не ждать годами, пока этот вопрос будет прояснен».
По мнению суда, налицо правовой вакуум. Он ясно дал это понять в своем весьма противоречивом решении. «Понятие перерыва не имеет четкого определения в законе [...] В самом законе существует пробел, поскольку законодатель воздержался от регулирования момента, когда он должен был это сделать», – говорится в решении суда.
По мнению судей из Нёвшателя, ничто не мешает компании заставлять своих сотрудников штамповать проходы. «Мы имеем дело со случаем фактической бесчеловечности. У мужчин и женщин есть потребности: есть, спать и ходить в туалет. Как мы можем ожидать, что человек будет работать по восемь часов в день, не удовлетворяя эти потребности? Это очень сомнительно», – говорит Селин Вара.
К сведению, решение суда Нёвшателя стало результатом трёхлетнего противостояния между фабрикой Singer и Управлением по связям и условиям труда. В 2021 году во время проверки Covid на предприятии инспектор труда наткнулся на сотрудника, который ставил штамп, направляясь в туалет.
Для Управления по связям и условиям труда (ORCT) это был первый случай. Оно никогда не сталкивалось с подобными случаями и решило принять меры. «Мы исходили из принципа, что физиологические потребности не могут быть вычтены из рабочего времени, поскольку они не зависят от человека», – объясняет глава ORCT Фабьен Косандье.
«Такой тип управления, который может показаться очень контролирующим, может оказывать давление на сотрудников. В этом случае возникает общий риск для здоровья сотрудников, поскольку мы прекрасно знаем, что человек не может постоянно работать под давлением».
Генеральный директор компании Singer объясняет, что эта мера была введена около тридцати лет назад его отцом после ряда злоупотреблений. «Когда в офисах и цехах было запрещено курить, курящим приходилось выходить на улицу. Но некоторые находили альтернативу – курить в туалетах [...] Поэтому было решено фиксировать все перерывы», – объяснил он.
В настоящее время член Совета кантонов Селин Вара (Verte/NE) настроена весьма решительно. Удастся ли ей добиться изменения закона покажет только время.//sa
(тв)
Comentários