Сектор находится в плохом состоянии: часовая промышленность, испытывающая все большие трудности, расторгает некоторые контракты.
По свидетельству очевидцев и профсоюза Unia, часовая промышленность переживает резкий спад заказов, и производители стремятся избавиться от временных сотрудников. Последний осуждает контракты, способствующие увольнениям, сообщает AWP.
Резкий спад заказов заставляет все больше производителей часов увольнять временных сотрудников.
По словам главы промышленного сектора Unia в Нёвшателе Соленн Охснер, «из-за экономической напряженности с конца прошлого года на производственных площадках и у субподрядчиков в большом количестве увольняются временные работники».
Эту информацию подтверждает источник в местном агентстве по трудоустройству. «Общая тенденция часовых брендов – избавляться от временных сотрудников, особенно в среднем ценовом диапазоне. Для тех, у кого дела идут лучше, в секторе роскоши, уровень персонала стабилизировался», – говорит источник.
Служба занятости Нёвшателя, кантона, где расположена большая часть швейцарского часового производства, отмечает, что текущий уровень безработицы в часовой промышленности составляет 5%, что несколько выше среднего показателя в 3,3% для всех секторов экономики кантона, зафиксированного в конце апреля.
По мнению Соленн Охснер, которая оценивает количество временных работников в часовой промышленности Невшателя в более чем 10% от общего числа сотрудников, «этот тип контракта даёт часовым группам очень полезное поле для маневра во время кризиса». «Они могут очень легко и дешево сократить людей, не прибегая к плану сокращения штата», – поясняет она.
На заводах Tudor и Kenissi в Ле Локле, первый из которых принадлежит Rolex, а второй тесно связан с ним, в 2023 году в одночасье и без каких-либо социальных мер было сокращено 20 из каждых 100 работающих.
По данным Unia, другие крупные группы, такие как женевская Richemont и французская LVMH, также отказываются от многих временных сотрудников. Когда с ними связались, они не пожелали ответить на задаваемые им вопросы.
В компании Zenith, принадлежащей LVMH и расположенной в Ле-Локле. «Подавляющее большинство из них были уволены с конца 2023 года. Из двадцати человек осталось только три или четыре», – говорит один из сотрудников на условиях анонимности, – учитывая отсутствие работы, атмосфера не очень хорошая».
«Компании жалуются, что у них нет квалифицированного персонала».
Текучесть кадров в Someco, компании по производству циферблатов и стрелок, расположенной в Ла-Шо-де-Фоне и работающей по субподряду с Richemont, Swatch и LVMH, также «очень высока»: по словам бывшего работника, каждый месяц увольняется от двух до пяти временных сотрудников. В ответ на вопрос компания отказалась от комментариев.
«Компании жалуются, что у них нет квалифицированного персонала, но в то же время они не исправляют положение своих временных сотрудников», - говорит Алехо Патиньо, секретарь профсоюза часовщиков Unia Genève.
В кантоне Женева, где в компании Rolex занято около 1‘000 человек из общего числа 6‘000 также проходят сокращения. По словам профсоюзного активиста, «некоторые субподрядчики уже объявили некоторым или всем своим временным работникам, что в ближайшие несколько недель работы больше не будет».
В первом квартале 2024 года экспорт швейцарских часов упал на 6,3% в годовом исчислении. В апреле он восстановился, увеличившись на 4,3% за счёт часов класса люкс, что контрастирует с состоянием портфеля заказов на продукцию начального и среднего уровня.//sa
(ats/тв)
Comentarios