Профессии, более выгодные для раннего выхода на пенсию

Профессии, более выгодные для раннего выхода на пенсию // freepik

Работники государственного сектора, такие как Швейцарская Конфедерация, Швейцарские федеральные железные дороги (SBB) и Швейцарская почта, чаще выходят на досрочную пенсию, чем работники частного сектора.

Согласно опросу, проведённому компанией Swiss Life, почти половина населения Швейцарии хотела бы выйти на пенсию досрочно. Но для многих уход с работы до наступления обычного пенсионного возраста просто невозможен с финансовой точки зрения, сообщает Blick.

В первую очередь, указывает автор статьи, ранний выход на пенсию дорого обходится самому пенсионеру. Как объяснил пенсионный эксперт VZ Vermögenszentrum Карл Флубахер, «как правило, для среднего класса досрочный выход на пенсию обходится в 100‘000 шв. фр. в год».

Проведённый опрос семи пенсионных фондов, позволил определить работодателей, где мечта о досрочном выходе на пенсию с наибольшей вероятностью станет реальностью. Ими оказались государственные работодатели, а именно Конфедерация, SBB и Swiss Post.

По данным пенсионного фонда Конфедерации Publica, в Конфедерации около половины мужчин выходят на пенсию досрочно. Доля женщин ниже, но все равно превышает 40%. В среднем мужчины выходят на пенсию в 63,7 года, а женщины – в 63,4 года.

Однако с течением времени доля ранних выходов на пенсию снижается как среди мужчин, так и среди женщин. По мнению Publica, эта тенденция объясняется сокращением федеральной субсидии на переходные пенсии и ужесточением условий для досрочного выхода на пенсию.

В SBB, где Конфедерация является единственным акционером, 56% мужчин и 84% женщин выходят на пенсию раньше обычного пенсионного возраста. В Swiss Post этот показатель составляет 44 % для мужчин и 80 % для женщин.

Автор статьи сообщает, что высокая доля женщин, выходящих на пенсию досрочно, отчасти объясняется тем, что несколько лет назад La Poste и SBB ввели пенсионный возраст 65 лет, в том числе и для женщин. Однако по закону пенсионный возраст в Швейцарии должен быть повышен до 65 лет только в 2028 году. Это означает, что сотрудница Swiss Post или SBB, покинувшая работу сегодня до достижения 65 лет, будет считаться досрочной пенсионеркой.

В частном секторе число досрочных выходов на пенсию гораздо меньше. Из 740‘000 человек, застрахованных в Servisa, Swiss Life или Axa, доля досрочных пенсионеров колеблется между 30 и 40%. В пенсионном фонде Gastrosocial только 30% мужчин и женщин покинут рабочую силу до наступления установленного пенсионного возраста в 2022 году.

Исключением из этого правила является финансовая сфера, в которой из-за высокого уровня заработной платы и выше среднего размер пенсионных выплат. В UBS 72% женщин и 62% мужчин досрочно вышли на пенсию в 2022 году.//sa

(вlick/ез)