Почему женщины зарабатывают меньше мужчин? Новое исследование показывает, что подавляющее большинство различий в оплате труда можно объяснить материнством.
За последние десятилетия возможности карьерного роста для женщин значительно расширились. Однако разница в заработках между полами по-прежнему значительна, сообщает 20 Minutes.
Большая часть этого разрыва в оплате труда связана с материнством: когда рождается первый ребёнок, доход женщины снижается в среднем на 53%.
О таких результатах говорят результаты исследования, проведённого по заказу Швейцарской конфедерации.
Исследование также показало, что это падение доходов трудно восполнить в последующие годы. Этому есть два возможных объяснения: либо матерям трудно заявить о себе на рынке труда, либо они не испытывают необходимости в более активной профессиональной деятельности и довольны своей нагрузкой. По словам возглавляющего исследование профессора экономики Цюрихского университета Йозефа Цваймюллера «карьерный путь матерей в Швейцарии контрастирует с ситуацией в других странах».
В Швеции, например, наблюдается сильный эффект навёрстывания упущенного после первоначального снижения зарплаты после рождения ребёнка: в этой стране, считающейся прогрессивной, матери зарабатывают всего на 24% меньше, чем бездетные женщины, через десять лет после рождения первого ребёнка.
По мнению экономиста, швейцарские компании теряют огромный потенциал в то время, когда они страдают от нехватки квалифицированной рабочей силы. «Более того, для достижения истинного равенства отцам пришлось бы временно сократить свои рабочие обязанности, – добавляет Йозеф Цваймюллер. – Но в Швейцарии разделение ролей в семье по-прежнему традиционно, и само собой разумеется, что отцы работают полный рабочий день».//sa
(тв)
コメント